Axa santé entreprise

Quel est le coût d’une mutuelle collective AXA ?

Il n’existe pas de grille détaillant les tarifs des contrats de la mutuelle collective AXA. Les prix des cotisations évoluent en fonction de la formule choisie, mais dépendent également d’autres critères dont :

• le collège ( ensemble du personnel) ;
• l’assiette des cotisations calculée en fonction du montant de la rémunération des salariés ;
• la présence de salariés en portabilité ;
• la convention collective applicable, etc.

• Salarié à Paris seul

• Salarié à Lyon seul

Comment obtenir un devis de mutuelle AXA ?

Si vous êtes intéressé par l’assurance santé AXA, vous avez deux possibilités pour obtenir votre devis mutuelle.

• Demander en ligne
• Après avoir renseigné vos besoins de santé, votre date de naissance, votre régime d’assurance (général, Alsace-Moselle, indépendant, etc.), AXA vous communiquera trois complémentaires santé. Vous y trouverez le prix de l’assurance santé, les garanties associées ainsi que la possibilité de recevoir votre devis par mail.
• Recevez votre devis en agence
• Au lieu de recevoir votre devis en ligne, vous pouvez demander à le recevoir en agence. Il est tout à fait possible de se rendre dans l’agence AXA la plus proche de chez vous et de remplir le questionnaire sur place.
• Une demande d’offre est toujours gratuite et sans engagement et ce, même dans une agence.

Portabilité de la mutuelle AXA et démission

En cas de démission, un salarié ne pourra pas bénéficier de la portabilité de la mutuelle d’entreprise AXA obligatoire. S’il souhaite maintenir un niveau de couverture plus élevé, il devra donc souscrire un nouveau contrat individuel de santé et de prévoyance.

Seuls certains cas exceptionnels (démission pour suivi de conjoint, harcèlement au travail, etc.) considérés comme légitimes peuvent permettre au salarié sortant de bénéficier de la portabilité.

Portabilité de la mutuelle AXA et retraite

Les départs à la retraite ne donnent pas droit à la portabilité de la mutuelle d’entreprise obligatoire AXA france . Les anciens salariés pourront converser le contrat d’entreprise mais devront payer toutes leurs cotisations, de la même manière que s’ils souscrivaient un nouveau contrat d’assurance individuel.

En revanche, les nouveaux retraités pourront bénéficier de tarifs réglementés :

• Année 1 : les cotisations sont les mêmes que celles des actifs, sans prise en charge par l’employeur ;
• Année 2 : les taux ne peuvent dépasser de plus de 25% ceux dont bénéficient les salariés actifs ;
• Année 3 : les taux ne peuvent dépasser de plus de 50% ceux dont bénéficient les actifs.

Résiliation d’Axa Mutuelle par l’employeur

Résiliation de la mutuelle entreprise axa par l’employeur

Pour résilier son contrat d’assurance santé auprès de

la complémentaire santé AXA, l’entreprise est tenue d’envoyer, au moins deux mois avant la date anniversaire dudit contrat, une lettre recommandée de résiliation (avec AR) à l’adresse suivante :

Votre assureur est également tenu de vous informer, quinze jours avant la date de préavis, que vous pouvez résilier votre contrat d’assurance maladie.

Résiliation de la mutuelle santé entreprise AXA par le salarié

Les salariés sont tenus de souscrire au contrat d’assurance santé mis en place par l’employeur.

Si le salarié souhaite conserver sa mutuelle individuelle et ne pas adhérer à la complémentaire santé collective, il ne peut le faire que jusqu’à la date d’échéance de son contrat santé et prévoyance en adressant à l’employeur une demande de dispense à la date d’embauche.

Seuls certains cas exceptionnels permettent au salarié de résilier son adhésion à la mutuelle d’entreprise obligatoire :

• la rupture du contrat de travail (retraite, licenciement, démission) pour les salariés qui ne bénéficient pas de la portabilité des droits. Il appartient alors à l’employeur d’informer le salarié de la résiliation de son contrat collectif de santé.
• une demande de dispense faite par le salarié à son employeur (par exemple pour les contrats à durée déterminée, les contrats à temps partiel…). Le salarié doit alors adresser à l’employeur son formulaire de dispense accompagné des pièces justificatives nécessaires.
• l’obligation d’être rattaché à la mutuelle du conjoint.

Contacter AXA santé entreprise

Vous êtes une entreprise et vous voulez :

• poser une question sur votre contrat de mutuelle :
• En ligne, en vous connectant à votre espace client ;
• Par numéro de téléphone au 01 73 60 06 21 ;
• En agence, en géolocalisant une agence proche de votre domicile.
• faire une réclamation : sur votre espace client, par téléphone ou directement en agence.